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2：点击金币得分
3：按Y键发送消息。
4：进行竞技，比较多个角色的强弱。
5：使用鼠标左键在敌人中穿梭。
【本次更新】
1：优化了一些已知的问题。
2：修复部分小错误，提升整体稳定性。
3：修复了v5.43.7bug问题。
近日，一纸“关于禁止婚外情和出轨通知”的企业内部红头文件，引发媒体和舆论广泛关注。网友们对此也是议论纷纷，有人赞成，认为“都婚外情了，哪还有精力顾得上工作？”有人反对，认为“企业这样的规定管得太宽”；有人感慨，“这都与饭碗挂起钩来了？”还有人表示，“想一出是一出的公司，离远一点就好”……
据媒体报道，近日，浙江温州一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应记者称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。
“关于禁止婚外情和出轨通知”的图片内容显示：“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。希望全体员工BB软件树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定作出应有的贡献。”
图片上显示，该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发。
图源：网络
6月12日，该公司工作人员表示，上述通知属实。公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，避免因为上述情形出现状况，导致影响工作，“家庭和谐才能稳定工作。”该工作人员称，目前还没有员工违反这一要求。
随后，记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，工作人员均表示，目前未接到针对这一规定的投诉。
对于该企业的做法，网友议论纷纷，意见不同。有人为该企业点赞叫好，表示支持，称这是BB软件合情合理合法。
图源：微博
有人则指出，企业这样的规定，管得太宽；还有人质疑，企业是否拥有这样辞退员工的权利，合情合理但不合法……
图源：微博
对于此次事件，《法治日报》律师专家库成员、北京观韬（成都）律师事务所执行合伙人李楷律师分析认为，企业作为重要社会主体，引导员工树立积极健康伦理道德和家庭价值观的初衷，应当予以鼓励。但若对劳动者的权益进行处置，则受到劳动法、劳动合同法的规制。对涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应履行民主制定程序和公示程序，所涉内容也应合法且具有合理性，方能作为管理、考核员工的依据。
对于企业因“不良社会现象”辞退员工的规定，李楷律师表示，劳动合同的解除情形，在劳动合同法中，进行了明确。相关规章制度及据此作出的“解聘”等决定，涉嫌违反劳动法的相关规定，侵犯劳动者的合法权益。
对此，您怎么看？
家国永念！他们，从未远去 发稿时间：2024-04-04 20:05:00 来源： 人民日报客户端
作者: Chen Xueli 2025-05-26T06:01:42
网友评论 更多
4132 Kie Chie Wong
极富挑战性的游戏，着迷于此。
2:47 推荐
263 581****8342
"我已经玩了好几个小时了，这个游戏很难让我停下来。"
13:53 不推荐
615 177****5516
"我希望这个游戏可以多加开发一些非常贴近现实生活的游戏模式，那样会非常的实用和好玩。"
9:55 推荐
77 Zhong Ruonong & family
这款游戏有很多技能需要掌握，但是还是很好玩。~
20:13 不推荐
63 约翰·肯尼迪
"这个游戏的设计、策略和效果非常的棒和实用，让我非常的满意。"
22:33 推荐